Interims-Management

„Interims-Management“ oder „Management auf Zeit“ bezeichnet die personelle Unterstützung von Unternehmen auf der Führungsebene in besonderen Situationen. Besondere Situationen können z.B. sein: wirtschaftlich schwierige Zeiten kurzfristig erforderliche Besetzung vakanter Positionen Überbrückung von Generationenwechsel Einzelprojekte Nutzen Sie unsere praktischen Erfahrungen, die wir im erfolgreichen Management bei verschiedenen Unternehmen (Schwerpunkt: Maschinenbau) gewonnen haben! Unsere Tätigkeitsschwerpunkte: Übernahme kaufmännischer Managementaufgaben auf Zeit … im Rahmen eines Beratungsvertrages … als Geschäftsführer.